К пяти годам у ребенка должен обязательно сформироваться  определенный круг постоянных обязанностей, например: накормить собаку, полить цветы, убрать постель и т.д.  Требовать спартанской дисциплины конечно же не стоит, но взрослые должны следить за их обязательным выполнением.

Как воспитать самостоятельного и трудолюбивого ребенка?

Ошибочно мнение родителей, которые утверждают, что ребенок еще успеет наработаться,  что вся жизнь у него впереди.

Помните - любая опека убивает инициативу.

Не внушайте ребенку чувство вины за ошибки.

Постоянные комментарии типа "Ты все делаешь не так, дай сюда, я сама, мне стыдно за тебя, ни о чем тебя нельзя попросить" занижают самооценку ребенка, определяют в группу в хронических неудачников.

Четвертый год жизни - это самый благоприятный период для начала формирования трудолюбия у ребенка. В этом возрасте дети очень активны и с радостью примутся за выполнение различных поручений и несложных дел, например, сходить за водой, вытереть пыль, помыть посуду и т.п.

Родителям следует лишь направит энергию детей в нужное русло.

Вместо того, чтобы приказным тоном заставлять ребенка, например, убрать игрушки,  воздействуйте на подсознание ребенка, использую игру.    Предложите ребенку уложить их спать в шкаф или коробку. Первое время поиграйте вместе с ним, но не увлекайтесь.

Чувство уверенности и значимости придадут ребенку ваши слова одобрения: "Молодец! я горжусь тобой".

Одна из главных задач воспитания состоит в том, чтобы ребенок оставшись один на один с трудностями мог противостоять им.

Основы личности ребенка закладываются к трем годам. В период кризиса трех лет и после будет сложно изменить сформировавшиеся привычки в поведении ребенка. Воспитывая, родителям придется учитывать  и опираться на уже сформированные привычки в поведении малыша.

Для того, чтобы у ребенка складывались и закреплялись необходимые навыки правильного поведения, родители обязаны давать возможность ребенку как можно раньше применять эти правила на практике.

Как вести себя в конфликтной ситуации

В современном обществе проблема стилей поведения в конфликтной ситуации и эффективного разрешения конфликтов весьма актуальна. Все, кто в процессе своей деятельности находится в тесном взаимодействии с окружающими людьми сталкивается с конфликтами. Конфликт является закономерной естественной характеристикой социальных отношений.

Конфликтами можно и нужно управлять. Грамотное управление конфликтом приводит к максимальным позитивным конструктивным возможностям при минимальных деструктивных последствиях.  

Для эффективного управления конфликтом необходимо знать основные стратегии поведения в конфликтной ситуации, особенности взаимодействия с оппонентами, а также приемы поведения, о которых подробно написано в статье "Приемы поведения в конфликтной ситуации" ЗДЕСЬ.